„Dymek” pracownika – mandat pracodawcy

W lipcu weszły w życie przepisy nadające Państwowej Inspekcji Sanitarnej prawo do nakładania mandatów za wykroczenia określone m.in. w art. 13. ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami użytkowania tytoniu u wyrobów tytoniowych. Oznacza to, że pracownik, który pali np. papierosy lub fajkę w zakładzie pracy, czyli miejscu objętym zakazem palenia, może otrzymać mandat karny. Ponadto taki mandat może otrzymać pracodawca, który dopuszcza na podległym  mu terenie do palenia wyrobów tytoniowych wbrew zakazowi. Kodeks wykroczeń przewiduje za to karę w wysokości do 500 zł. Zgodnie z przepisami palenie wyrobów tytoniowych poza pomieszczeniami wyodrębnionymi i przystosowanymi zakazane jest w:

• Zakładach opieki zdrowotnej
• Szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych
• Pomieszczeniach zakładów pracy 
• Małych jednoizbowych lokalach gastronomicznych poza wyznaczonymi miejscami
• Obiektach użyteczności publicznej

Na podstawie „Aktualności Kadrowych”, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka