Nowa polityka powrotu do biur ma, według wewnętrznej notatki szefa Instagrama Adama Mosseriego, wzmocnić kreatywność i współpracę w zespołach produktowych. Zmiana obejmuje pracowników w Stanach Zjednoczonych i stanowi odejście od dotychczasowego, hybrydowego trybu pracy w grupie Meta.
Równolegle Mosseri zasygnalizował zmiany w sposobie pracy. Według wewnętrznego newslettera, chce ograniczyć liczbę spotkań i zachęcać zespoły do częstszego prezentowania kreatywnych pomysłów, a nie pokazywania obszernych dokumentów i formalnych notatek.
Rzecznik Meta przekazał CNBC, że nowe zasady dotyczą tylko Instagrama i nie obejmują biur pozostałych aplikacji firmy, takich jak Facebook czy WhatsApp. W tych zespołach nadal obowiązuje wcześniejsza polityka.
Meta już we wrześniu 2023 r. wprowadziła obowiązek pracy z biura przez co najmniej trzy dni w tygodniu. Było to zbieżne z podejściem innych dużych firm technologicznych, które po pandemii stopniowo zaostrzały wymagania dotyczące obecności w biurze.
W ostatnich miesiącach część spółek zdecydowała się na pełny powrót do biur. Amazon od stycznia 2025 r. wymaga pięciu dni pracy w biurze. Podobny kierunek sygnalizowały też AT&T, Boeing i Dell Technologies.
Kierownictwa firm uzasadniają ten trend potrzebą uproszczenia struktur i poprawy współpracy po okresie pracy zdalnej.
