Na koniec września 2025 roku zatrudnienie w grupie kapitałowej Orange Polska wynosiło 8 190 etatów, co wobec 8 613 rok wcześniej oznacza spadek o 4,9 proc.
Do telekomu należy też 50 proc. udziałów firmy Networks, której drugim wspólnikiem jest T-Mobile Polska. Spółka odpowiada za obsługę wspólnej części infrastruktury obu operatorów. W niej zatrudnienie rośnie, a połowa tej statystyki przypadająca na Orange Polska przez minione 12 miesięcy zwiększyła się z 351 do 379 etatów.
Od lat odejścia dobrowolne z Orange Polska
Sama grupa Orange Polska od prawie dwóch dekad znacząco ogranicza zatrudnienie. Służy to tego m.in. program dobrowolnych odejść, którego warunki są cyklicznie uzgadniane z działającymi w firmie związkami zawodowymi.
Obecnie obowiązują ustalenia z końcówki 2023 roku, gdy zaplanowano, że w latach 2024–2025 z tego programu będzie mogło skorzystać maksymalnie 1,1 tys. osób, co ma kosztować firmę ok. 130 mln zł.
Natomiast w ciągu dekady liczba pracowników grupy Orange Polska zmalała o około połowę. Na koniec 2014 roku zatrudnienie w firmie wynosiło 18 442 etaty (z czego 395 w Networks), trzy lata później – 14 928, a na koniec 2019 roku – 12 376.
W kolejnych latach liczba pracowników spadła poniżej 10 tys.: z 11 381 na koniec 2020 roku do 10 452 na koniec 2021 roku i 9 764 rok później.
Pensje w górę, ale koszty mniejsze niż przed dekadą
Dzięki zmniejszeniu zatrudnienia grupa Orange Polska ogranicza koszty pracownicze mimo wzrostu pensji. Zgodnie z ustaleniami ze związkowcami w 2024 roku wynagrodzenia zasadnicze w firmie miały zwiększyć się o minimum 7 proc., a w 2025 roku – o 6 proc.
W pierwszych trzech kwartałach br. wydatki pracownicze telekomu wyniosły 1,17 mld zł, czyli tylko o 3,9 proc. więcej niż przed rokiem.
Natomiast w 2024 roku koszty firmy w tym obszarze sięgnęły 1,46 mld zł. To nieco więcej niż rok wcześniej (1,43 mld zł) i aż o ponad jedną trzecią mniej niż w 2014 roku (1,87 mld).
W górę zarobki władz Orange Polska
Od stycznia do września br. łączne zarobki członków zarządu i rady nadzorczej Orange Polska wyniosły 17,7 mln zł. To suma wynagrodzeń, premii, świadczeń po okresie zatrudnienia, z tytułu rozwiązania stosunku pracy i tych opartych na akcjach.
Rok wcześniej było to 15,4 mln zł.
Prezeską Orange Polska od września 2023 roku jest Liudmila Climoc, a w zarządzie są też Bożena Leśniewska jako wiceprezes, Jacek Kowalski, Maciej Nowohoński, Jolanta Dudek, Witold Drożdż, Piotr Jaworski oraz Jacek Kunicki.
Liudmila Climoc pozostaje zatrudniona w firmie Orange Global International Mobility. W konsekwencji grupa Orange Polska w pierwszych trzech kwartałach br. zapłaciła tej spółce 4,6 mln zł, a rok wcześniej – 4,1 mln.
