W branży ubezpieczeniowej praca głównie dla specjalistów

W branży ubezpieczeniowej praca głównie dla specjalistów

Redakcja Wirtualne Media
Redakcja Wirtualne Media
Udostępnij artykuł:

Z analizy ogłoszeń o pracę w ubezpieczeniach, zamieszczanych na portalu monsterpolska.pl, wynika, że pracodawcy najchętniej zatrudniają specjalistów. 16% ofert w branży dotyczyło tego typu stanowisk.

Od kandydatów na stanowisko specjalisty najczęściej oczekuje się kilkuletniego doświadczenia i biegłej znajomości języków obcych, szczególnie języka angielskiego.

Pracę w ubezpieczeniach znajdą także analitycy inwestycji, których poszukuje 11% firm. Oprócz zdolności analitycznych osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny posiadać także wyższe wykształcenie.

9% pracodawców poszukuje także kandydatów do obsadzenia stanowisk kierowniczych, szczególnie dyrektorów oddziałów. Największe szansę w przypadku rekrutacji kadry kierowniczej mają osoby z dużym doświadczeniem oraz predyspozycjami w zarządzaniu zespołem.

W branży ubezpieczeniowej poszukiwani są także programiści, których chętnie zatrudni 8%  firm. Tutaj ważnym atutem jest kierunkowe wykształcenie techniczne oraz znajomość języków programowania.

Kontrolerów finansowych poszukuje 7% pracodawców. Od kandydatów oczekuje się dyplomu wyższej uczelni na kierunkach ekonomicznych oraz dużego doświadczenia.

Ponadto, w branży ubezpieczeniowej szansę na rozpoczęcie swojej kariery mają także praktykanci, których poszukuje 3% firm.

Informacje dodatkowe:

Wyniki badań pochodzą z analizy 100 ogłoszeń o pracę umieszczonych na portalu monsterpolska.pl.

monsterpolska.pl (Monster Worldwide Polska Sp. z o.o.) to część największego na świecie serwisu kariery monster.com. W Polsce firma jest obecna już od 1999 roku, wcześniej jako jobpilot.pl.  Celem monsterpolska.pl jest ułatwienie kontaktu pomiędzy prężnie rozwijającymi się firmami a profesjonalistami. Pracobiorcom, serwis monsterpolska.pl oferuje możliwości rozwoju i kierowania swoją karierą zawodową. Pracodawcom ułatwia poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów. Jest to możliwie dzięki nowoczesnym technologiom i innowacyjnym usługom, usprawniającym proces rekrutacji.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Netflix nie zapłaci za właściciela TVN akcjami. Ma być szybciej

Netflix nie zapłaci za właściciela TVN akcjami. Ma być szybciej

Prawie miliard euro w Polsce. TikTok chwali się efektami reklam

Prawie miliard euro w Polsce. TikTok chwali się efektami reklam

Dziennikarz obraził prezydenta Nawrockiego. Prokuratura wszczyna śledztwo

Dziennikarz obraził prezydenta Nawrockiego. Prokuratura wszczyna śledztwo

"Zwierzogród 2" pobił rekord. Żadna animacja z Hollywood wcześniej tyle nie zarobiła

"Zwierzogród 2" pobił rekord. Żadna animacja z Hollywood wcześniej tyle nie zarobiła

Odejście z nadzoru Answear.com

Odejście z nadzoru Answear.com

Więcej sklepów w Polsce. Pierwszy wzrost od prawie dwóch dekad

Więcej sklepów w Polsce. Pierwszy wzrost od prawie dwóch dekad