Zwolnieni pracownicy Polskiej Organizacji Turystycznej wygrali w sądzie z byłym pracodawcą

Grzegorz Cendrowski, do lutego ubiegłego roku rzecznik prasowy Polskiej Organizacji Turystycznej i Arkadiusz Osipiuk, były dyrektor Departamentu Komunikacji Internetowej, wygrali przed sądem pracy sprawę o bezprawne zwolnienie.

jd
jd
Udostępnij artykuł:
Zwolnieni pracownicy Polskiej Organizacji Turystycznej wygrali w sądzie z byłym pracodawcą

Grzegorz Cendrowski został zwolniony w trybie natychmiastowym z Polskiej Organizacji Turystycznej w lutym ubiegłego roku. Razem z nim pracę stracili wicedyrektor Departamentu Strategii i Marketingu Dawid Mazur oraz zastępca dyrektora Departamentu Komunikacji Internetowej Arkadiusz Osipiuk.

Oficjalnie powodem rozwiązania umów były albo likwidacja stanowisk, albo utrata zaufania i zapowiedź restrukturyzacji w Polskiej Organizacji Turystycznej.

Cendrowski i Osipiuk wygrali z POT w sądzie

Cendrowski i Osipiuk postanowili zaskarżyć decyzję do sądu pracy. Uważali, że POT podała przyczyny wypowiedzenia zbyt ogólnie, niezrozumiale i "nie znajdowały one odzwierciedlenia w rzeczywistości, a co za tym idzie nie stanowiły uzasadnionych przyczyn rozwiązania stosunku pracy" - informuje nas były rzecznik prasowy POT.

- W wypowiedzeniu z dnia 11 lutego 2021 roku pozwany pracodawca nie wskazał na żadne konkretne okoliczności, które stanowiły racjonalne i obiektywne przesłanki uzasadniające utratę zaufania. Wynikało z tego jednoznacznie, że podana przez pozwanego przyczyna nie była rzeczywistym powodem wypowiedzenia umowy, lecz pozornym. Powodem, który uderzał też w nasze dobre imię - mówi nam Grzegorz Cendrowski.

Dalej były rzecznik POT argumentuje, że zwolnienia nie uzasadnia także druga wskazana przyczyna zwolnienia - projektowana zmiana struktury. .

- Wskazać bowiem należy, że zmiany organizacyjne były na etapie projektowania i nie zostały wtedy jeszcze zatwierdzone przez właściwe organy. Nie było zatem żadnych podstaw do twierdzenia, że zostaną wdrożone i to w kształcie, w jakim były wstępnie zaprojektowane - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl Grzegorz Cendrowski.

Sprawę rozpatrywał Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie - VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Przychylił się on do zdania skarżących i uznał, że wypowiedzenie umów o pracę Cendrowskiego i Osipiuka było niezgodne z prawem, a podane w nim przyczyny były nierzeczywiste i nieprawdziwe.

- Tym samym zostało udowodnione, że powodem zwolnienia nie był m.in brak profesjonalizmu, działania wymierzone przeciwko pracodawcy czy nienależyte wykonywanie powierzonych obowiązków, które mieszczą się w pojęciu "utraty zaufania" - informuje Cendrowski.

Sąd zasądził od Polskiej Organizacji Turystycznej odszkodowanie w wysokości trzech miesięcznych pensji oraz zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Wszyscy chcą mieć "Poradnik bezpieczeństwa". Po alercie RCB padł rządowy serwis

Wszyscy chcą mieć "Poradnik bezpieczeństwa". Po alercie RCB padł rządowy serwis

Moliera2 inwestuje w AI i influencer marketing. Przejęcie za 7 mln zł

Moliera2 inwestuje w AI i influencer marketing. Przejęcie za 7 mln zł

Miarka się przebrała. Na LinkedIn można zgłaszać słabe posty napisane przez AI

Miarka się przebrała. Na LinkedIn można zgłaszać słabe posty napisane przez AI

Byli dziennikarze TVN Turbo uniewinnieni. Nie popełnili gwałtu

Byli dziennikarze TVN Turbo uniewinnieni. Nie popełnili gwałtu

Właściciel Circle K przejmuje Grupę Żabka. Wykłada 32 mld zł

Właściciel Circle K przejmuje Grupę Żabka. Wykłada 32 mld zł

ChatGPT, deepfake’i i prawa autorskie. Co AI Act oznacza dla mediów, reklamy i PR?

ChatGPT, deepfake’i i prawa autorskie. Co AI Act oznacza dla mediów, reklamy i PR?