O planie redukcji zatrudnienia poinformowano w mailu Aleksandra Kuteli, prezesa RASP.
Większość z nas nie wybrała naszej firmy przypadkowo. Wybraliśmy ją, bo wierzymy w jej misję, wartości i pozytywny wpływ. To dzięki temu - i naszej wspólnej pracy - jesteśmy dziś wiodącym wydawcą w Polsce. Niestety, ze względu na nowe wyzwania, przed którymi stanął rynek mediów, ta pozycja oraz nasza długoterminowa stabilność finansowa są zagrożone. Dlatego, żeby firma mogła dalej się rozwijać, musimy podjąć trudne decyzje o ograniczeniu kosztów i zatrudnienia
Dalej szef RASP pisze o negatywnym wpływie narzędzi bigtechów - takich jak AI Mode czy AI Overview - oraz AI na ruch wydawców w ostatnich latach.
"Firmy, które stoją za tymi modelami AI, mediami społecznościowymi czy wyszukiwarkami, nie płacą za korzystanie z naszych treści. Niestety, zanim wydawcy uzyskają od nich sprawiedliwe wynagrodzenie, wiele niezależnych redakcji może osłabnąć lub zupełnie zniknąć. My nie chcemy być wśród nich
RASP tnie zatrudnienie
W korespondencji prezes RASP ogłosił, że redukcje zatrudnienia dotkną 12 proc. pracowników.
– Musimy przyspieszyć naszą transformację. Wzmacniać projekty i inwestycje, które dają nam szansę na wzrost, i jednocześnie ograniczać działania o niższym potencjale. W praktyce oznacza to redukcję kosztów i zatrudnienia o ok. 12 proc. Za tą liczbą stoją konkretni ludzie: nasze koleżanki i koledzy. Dlatego naszym priorytetem będą szacunek, transparentność i realne wsparcie dla każdej osoby, której ta decyzja dotknie bezpośrednio – opisuje Kutela.
Pracownikom przekazano, że w dniu otrzymania listu wydawca zaczyna formalne konsultacje ze związkami zawodowymi na temat warunków i kryteriów odejść. Proces ma się zakończyć nie później niż 26 maja 2026 r.
"Po tym etapie poinformujemy Was o ustaleniach w ramach procesu - czytamy w mailu, do którego treści dotarła nasza redakcja.
Jak opisano w komunikacie przesłanym redakcji Wirtualnemedia.pl, "celem zmian jest skoncentrowanie zasobów na strategicznych kierunkach rozwoju i obszarach o najwyższym potencjale wzrostu i zwiększenie efektywności".
"Kluczowymi kierunkami inwestycyjnymi organizacji będą inwestycje w unikalne treści premium i nowoczesne formaty, takie jak wideo, audio i rozwiązania interaktywne; rozwój nowych kanałów dystrybucji i superaplikacji Onet; działania w obszarze e-commerce, performance i retail media; organizację eventów i konferencji, a także dalszą ekspansję międzynarodową usług software as a service, dostępnych już dziś w 9 krajach" - podaje wydawca.
Nie tylko RASP
Aleksander Kutela we wrześniu ubiegłego roku udzielił naszem portalowi wywiadu. Był w nim pytany o to, czy przewiduje, że polski rynek medialny czeka kolejna seria zwolnień grupowych.
– Myślę, że jest takie ryzyko w związku z dynamicznym rozwojem AI, i dotyczy to nie tylko branży mediów. Z drugiej strony będą powstawały nowe potrzeby i nowe stanowiska. Jaki będzie bilans zobaczymy, ale na pewno trzeba się przygotować na zmiany – mówił.
Od tego momentu zwolnienia grupowe przeprowadziła Agora, teraz do tego grona dołączył Ringier Axel Springier Polska.
To już trzecia fala zwolnień grupowych w Ringier Axel Springer Polska przeprowadzona w ostatnich latach. Wydawca decydował się na ten krok już w 2020 i 2022 roku.
W 2022 roku zwolnienia grupowe objęły ok. 100 pracowników etatowych. W tamtym czasie z "Newsweek Polska" pożegnali się felietonista Zbigniew Hołdys oraz dziennikarze działu kultura Waldemar Kumór i Aleksander Hudzik. Redukacje dotknęły także redakcje Onet Lifestyle i Onet Wiadomości. Dziennik "Fakt" zrezygnował z regionalnie mutowanych stron w większości regionów.
Wiosną 2020 roku z RASP rozstało się około 90 osób. Wówczas związkowcy wynegocjowali, że zwalniani pracownicy będą otrzymywali odprawy uzależnione od stażu pracy.
W skład Ringier Axel Springer Polska wchodzą redakcje: Onet, Business Insider Polska, "Fakt", "Forbes", Medonet, "Newsweek", Noizz, Plejada i "Przegląd Sportowy".
Redakcja należącego do RASP Onetu zdobyła tytuł Medium Roku w konkursie Wirtuale 2025 portalu Wirtualnemedia.pl.
