praca

Przepytaliśmy 100 firm z naszej branży, jak dziś pracują [RAPORT]

Pandemia zmieniła sposób pracy dużej części branży mediowo-kreatywnej. Po tym jak dopuszczono pracę zdalną, przestała być ona tematem tabu. Zapytaliśmy o dzisiejszy model pracy ponad 100 podmiotów z branży mediowo-kreatywnej: wydawców i nadawców, agencje reklamowe, mediowe i public relations.

Rafał Badowski

16 komentarzy

Agora szykuje duże zwolnienia. 120 osób z "Gazety Wyborczej" i Gazeta.pl

Pracownicy masowo korzystają z AI. Mimo że nie mają zgody pracodawcy

Starał się o pracę w Gońcu. Miał podpisać umowę i... kontakt się urwał

Coraz większa cenzura w kluczowym państwie świata. "Nawet Halloween"

Pensja powyżej 10 tys. brutto. W tych zawodach tyle zarobisz

Co zrobić z plagą pourlopowych maili? Niemiecki gigant już 11 lat temu znalazł na to sposób

Zamiast do mediów idą montować reflektory. "Pisanie ich po prostu boli"

Trudniej o pracę w marketingu i mediach. Dla pracodawców liczy się kilka umiejętności

Rząd zakaże bezpłatnych staży? Ruszyły prace nad zmianami w prawie

Koniec licytacji serwisu InfoPraca. Cena spadała co godzinę

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

Dziennikarz/ Dziennikarka (Social Media)

PMPG Polskie Media

Redaktor / Redaktorka Wideo

Wirtualna Polska Media

Specjalista ds. social mediów w Grupie PTWP

Grupa PTWP

Redaktor prowadzący / Redaktorka prowadząca serwis dom.wp.pl

Wirtualna Polska Media

Redaktor / Redaktorka serwisu dom.wp.pl

Wirtualna Polska Media

Specjalist(k)a ds. nowych mediów

Polskie Radio RDC

Account Executive

Media TV Plus

Główna Księgowa / Główny Księgowy

Zwierciadło

Social Media Content Creator

Wirtualna Polska Media

Zobacz wszystkie ogłoszenia

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Czterodniowy tydzień pracy? Są agencje, w których to już działa i się sprawdza

Agencje zajmujące się szeroko pojętą komunikacją marketingową, nie oglądając się na polityków same wprowadzają pro-pracownicze benefity związane z czasem pracy. Pracodawcy chwalą sobie na przykład czterodniowy tydzień pracy z wolnym piątkiem, zaznaczając jednak, że nie da się tego wprowadzić w każdej firmie. Potrzeba bowiem obustronnego zaufania na linii pracownik-pracodawca.

Justyna Dąbrowska-Cydzik

15 komentarzy

Polskie Radio zachęca do emerytur. Ma 1,3 tys. pracowników, pensje 500 zł w górę

Konfederacja Lewiatan: 4-dniowy tydzień pracy musi być bezpieczny dla gospodarki

Rząd uruchomił portal dla obywateli Ukrainy szukających pracy

Nike otwiera w Gdańsku Centrum Technologiczne

Szukający pracy zwracają uwagę na jakość ofert

Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 4,9 proc.

MF: udostępniliśmy kalkulator wynagrodzeń

Dodatkowy płatny urlop? W polskich firmach to ciągle rzadkość

Rynek pracy młodych: Najważniejsze wysokie zarobki, rośnie optymizm w znalezieniu zajęcia

Polacy mówią dość pracy drenującej zdrowie fizyczne i psychiczne

Pracownicy Apple chcą mieć głos. Założyli pierwszy związek zawodowy w firmie

Rosnące koszty życia dobijają młodych

Warner Bros. Discovery zwolni tysiąc osób

W Agorze przybyło ponad 100 pracowników, 25 proc. więcej na wynagrodzenia

Burger King pyta McDonald's, czy zna clowna do pracy

Grupa Pracuj wchodzi do Niemiec. Przejęcie za 118 mln euro

Pracodawcy planują mniejszy wzrost zatrudnienia

Pracodawcy są ostrożniejsi w zwiększaniu zatrudnienia; przybyło firm, które przewidują utrzymanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia i zmalał odsetek tych, które chcą zatrudniać - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad. 28 proc. firm planuje podwyżki płac, przeważnie niewielkie.