Pracodawcy niezadowoleni z kompetencji pracowników. Najczęstsze zarzuty to brak zdyscyplinowania i niska jakość pracy

Zatrudniacie koleżeństwo, pociotki, synków, wnusiów, poczta pantoflowa pełną gębą. Poziom HR w Polsce stoi tak nisko, że szkoda słów. Rzadko kiedy pracodawca angażuje się w rekrutację bezpośrednio, nie ma pojęcia kto zostaje wybrany na dane stanowisko, a już na pewno nie wie jak wykorzystać potencjał pracownika... bla bla bla, znacie to przecież.
Najgorsze jest to, że nie możemy się wyzbyć tego durnego kumoterstwa, które na dłuższą metę skutkuje artykułami powyższego typu lub frustracją wewnątrz firmy i słabymi wynikami.
Dobry pracownik siedzi i czeka cierpliwie na swoją kolej, której albo się nie doczeka albo tak, za granicą.

Pozdrawiam,
Pracownik miesiąca